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50年hot88科学研究工作的基本经验

发表时间:
2010-4-12 8:58:22
来源:
湖南省hot88科学研究所
作者:
湖南省hot88科学研究所

回顾建所五十年代科研发展的历史进程,HOT88所得到的启迪和主要经验是:
一、始终要坚持以科研为主导的正确方向
搞好科研是一个科研单位的首要工作,我所作为大农业之一的hot88行业的科研机构、是一个公益性的科研单位,要多出成果、出人才。而出成果的目的,就是要通过成果转化,提高社会生产力。而出成果的目的,就是要通过成果转化,提高社会生产力、增加hot88品质量、改善hot88品品质、服务社会、造福人民。同时,也可通过成果转化,创造经济效益,增加单位积累,也增强单位经济实力,增强科技人员收入,是单位的科研和成果转化形成良性循环。历史经验证明,科研搞得好,单位就成果累累,人才济济,一派欣欣向荣的繁荣景象。反之则人心涣散、暮气沉沉,十分萧条。
二、选准课题是出成果的基本保证
我所为隶属于产业部门的应用型科研单位,HOT88的主要任务是从事应用课题的研究。研究的成果应该是新品种、新hot88、新技术,以达到hot88生产的高产和优质。在以应用研究为主导的前提下,适当的配置一定比例的社会公益项目和软课题。为了搞好科研的技术储备,增强科研后勤,培养高新技术人才,选择少量探索性的高新技术课题也是必要的。
应用科研课题,具有强烈的时代色彩。课题的设置必须走在同时代生产的前面,解决了生产发展中的技术障碍。才具有生产力,建所以来,我所设置的主要科研项目和所获得的重大成果,都对当时的渔业生产发展做出了重大贡献,在社会上产生了深远影响。
三、必须要有一支相对稳定的高素质的科技队伍
高素质的科技人才是科研单位的宝贵财富,是开展科研活动的第一要素。我所出现的第二次科研低谷,主要原因之一是人才断层造成的,应该引以为戒,当然这是由于一定的历史条件造成的。
人才配置问题,我所实践及许多科研单位的经验,以不同学历梯度配置和多学科人才组合为好。科研工作是有课题主持人和助手的配置,需要多种专业的人才配合。
在“战争中学习战争,从科研实践中积累经验”是我所科技人才成长的一条重要经验。建所初期,我所科技人员都是刚走上科研岗位基本上年轻人。当时所领导的做法,就是给这些年轻科技人员交任务、压担子。重任在肩的科技人员产生了一种庄严的紧迫感和使命感,尽力转眼任务,从书本中学,从实践中学,向他人学习,以寻找解决问题,完成任务的方法和途径。通过完成课题,积累经验,增长才智,人才成长起来。
四、保持和发扬艰苦奋斗的优良作风
艰苦奋斗的工作作风是HOT88所老一辈科技人员的优良传统。我所初创时期,人员经验不足,科研设备极为简陋,生活条件极其艰苦,之所以能够在科技上取的重大科技成果,靠的就是艰苦奋斗作风,发挥科技人员的主观能动性,以弥补客观条件的不足。为了完成任务,许多科技人员长期深入偏远山村,穷乡僻壤,与渔民同吃同住同劳动。为了完成家鱼人工繁殖技术研究和推广,风里来、雨里去,不顾春寒水冷,穿短裤下来捕捞亲鱼。在点上住漏水房、住猪栏,工作热情不减。在洞庭湖区蹲点,许多人感染血吸虫病,仍然坚持工作。从事赶拦刺张综合渔法和电捕法研究的科技人员和职工,每年冬季捕捞是检验其试验方案和设计的网具、渔法的最佳时机。是时,全体人员都要深入水库、湖泊捕捞第一线,顶严寒、冒风雪,完成劳动强度极大的起网和布网。从不叫苦叫累,更没有人缺勤偷懒。上世纪其实年代中期,为了把初建的商品鱼基地鱼池的养鱼产量搞上去,在我省最早的商品鱼基地沅江新华公社东湖渔场还没有完全建成时,就派人到场蹲点。边建场边试验养鱼配套技术。风里、雨里、泥里,艰苦备尝。烦此种种,艰苦创业的事例不胜枚举。
建所初期,我所科技人员的刻苦钻研精神也是很可贵的。那是科技人员白天要与工人一起参加劳动。有一句名言,所谓“干部、干部、先干一步”科技人员不仅要从事专业性劳动,如池塘管理、家鱼人工繁殖、苗种运输捕捞等。有时县里还抽调去参加防汛抢险、湖州灭螺,抢收抢种(双抢)和修路等。由于白天繁忙,钻研业务主要靠晚上。所谓“白天时间是公家的,晚上时间才是自己的”。许多人利用晚上时间学专业、学外语、写文章,经常到深夜。不管寒冬酷暑,不管在家还是旅途,都孜孜不倦、手不释卷。夏日夜晚,汗流浃背,蚊子成群像轰炸机,那是没有电扇,更无空调,点一根蚊香,摇一柄大蒲扇,在昏暗的灯光下坚持学习和工作。冬天夜晚坐在被窝中看书。那是年代是提倡奉献的年代。从没有人计较过待遇。对工作有高度的责任感,把完成工作任务看的高于一切。为了完成任务要勇于克服困难。所谓,有条件要上,没有条件创造条件也要上。以在当时所里十分简陋的科研条件而论,如果没有这种高度责任心和勇于克服困难的精神,许多事情是办不到了。
五、提高科研管理水平
从建所至全国科学大会召开以前,全所没有专设科研机构,也没有完整的科研管理制度,管理水平较低。
1978年11月,所里调整了领导班子。懂管理的科技人员进入领导,主持全所科研。大力整顿科研秩序,调整充实了科研的管理机构,整顿恢复了研究室和课题组,科技人员有了课题、岗位和相应的基本的工作条件。健全了一系列的科研管理制度,如项目管理,计划管理,经费管理,设备管理,图书资料管理,人员责任岗位管理等。购置了一大批当时比较先进的仪器,订购了大量图书和国内外学术刊物,改善了科研条件,从这时起我所的正常科研秩序才建立起来,上世纪八九十年代科研管理内容和主要做法是:
项目管理 项目管理是指课题从立项到成果鉴定和授奖的全过程。
立项 按课题来源有四种情况:
A、上级交办的课题,如资源调查、区划调查等,以文件为立项依据。B、科技人员自选课题:由课题提出人写出立项报告,经科室主任同意后申报所领导,有所领导交由学术委员会审查通过后,再由所统一向省农业厅科技处申报,对一些重要项目,省厅再逐级上报,立项机关召集同行专家进行可行性论证,根据专家意见决定是否立项,根据立项的级别进行分类管理。C、写作项目:是指外单位牵头,我说承担部分科研任务的项目,一般都是外单位已经立项的项目。HOT88只要明确任务,进度和参加人员,签订合同。D、委托项目:主要是有的研究所和工厂的新hot88(药品、饵料)委托我所进行性能测试和养殖试验。这类项目在项目承担人明确对方的要求后,商定完成时间和报酬,并签订合同就算立项。
项目进度管理:项目要求按立项时规定的年限完成,如需延期或中止,必须由项目负责人写出报告,说明延期的时间、延期或中止的理由,报请立项机关批准并从下午的依据。
项目管理的内容。包括课题名称,研究内容与目标,技术路线和技术关键,项目负责人及参加人员项目起至期限等。
实行项目人员岗位管理。根据课题类别及立项等级区别对待。重大项目由研究员主持,比较重要的项目由副研究员主持,必备若干副研、助研和实习研究员参加。
项目结束时,项目负责人写出成果鉴定申请和研究报告及鉴定所需的全部材料和数据,经所学术委员会通过,主管所长签字,向立项机关申报,经批准复文后,有所与课题组共同商定邀请专家名单、鉴定会时间和地点,想专家发出邀请。
成果请奖。成果鉴定后的下一年度,根据成果的创新程度和所达到的经济技术指标,项目负责人决定申报请奖的等级。首先,必须申报农业科技进步奖或地市级科研进步奖,在获得农业科技进步一、二等奖或地市科技进步一、二等奖后,才能申报省、部级和国家级奖励。
计划管理。今年每年必须制定年度科研计划。年度科研计划包括项目计划、人员计划、设备添置、图书资料等。项目计划,包括当年全所执行的全部课题必须达到的目标,必需的条件及每课题人员安排,并列成总表。和该年度要求鉴定的成果数和请奖成果数,除年度项目计划外,每课题必须制定实施方案。对照实施方案,年中有汇报,年底要总结并写出总结报告。
人员计划:包括引进科技人员数量,职称晋升指标,向上级争取后列入计划并执行。
设备和图书添置。年初由各科室申报设备和图书购置计划,所里根据需要及库存情况,综合汇总。
经费管理。规定抽取课题费的20%作所里科研公共经费,80%由课题组支配。
公共经费主要用于公用设备及图书资料添置,科管人员差旅费等。
科研的日常管理由科研办公室负责。
六、扩大课题组的自主权
为了充分调动科技人员积极性,发挥科技人员在日常科技活动中的主动性。给了课题组三项权力:
A、课题选择及根据课题总计划制定年度计划的权力。新的课题主要由课题组根据社会发展和当前生产需要提出来。这实际上就是发动科技人员掌握新的信息,深入生产,深入社会,根据社会需要体长科研项目,将科研不断引向深入。
B、人员双向选择
课题组成员,所里不强行撮合,而是通过双向选择组成,课题组愿意要,而本人又愿意去就行了,这样有利于课题组成员间的团结和融合,有利于全面完成课题任务。
C、经费支配权
课题费的80%由课题组支配,用于课题实施过程中的各种合理开支,但必须年初报计划,全部开支必须遵循财务制度,经主管所长批准。
课题组的自主权是相对的,鼓励出成果,出科技论文,科技成果和科技论文是科研单位的两项主hot88。没有科技成果和科技论文就没有科技人才。成果和论文的档次越高、越多,也就是人才越多,品位越高,切不可等闲视之。
从九十年初开始,我所出台了科技成果和科技论文奖励办法。凡获省、部级三等奖以上和国家级发明奖,自然科学奖和科技进步奖者,所里发给与国家奖金等额的奖金,凡在学报上(包括水生生物学报、hot88学报、动物学报、遗传学报、中国hot88科学等)发表论文的,每篇奖励200元,这一举措执行几年后被中断,2005年以后重新出台的科研激励机制,包括
七、发挥学术委员会作用,活跃学术空气
学术委员会是全所学术咨询机构,由全所名望较高的科技人员组成。产生方式可以由所长提名,全体科技人员选举产生,也可由所长直接指定。
我所自1980年成立学术委员会以来,八十年代和九十年代初期,是其活动比较频繁的时期,主要开展了两方面的活动。
A、组织学术活动,活跃学术空气。有几种形式:
一是召开学术活动,指定一人或几人发言,针对当时专业上的热点或科研上的新苗头,作读书报告,科研中的体会,如在饵料研究发展趋势,草鱼出血病灭活疫苗,鱼类育种动态,网箱养鱼,流水及工厂化养鱼,大鲵人工繁殖的有关问题等都开展过专题报告会。二是请专家来所做学术报告。如1988年趁中科院动物所国内有名的蚌类专家来洞庭湖考察蚌类之机请来所作蚌类生态和洞庭湖主要蚌类的报告。
通过这些学术活动,开展学术交流,启发大家的科研思路,促进科技人员读书,钻研业务,起了一定作用。
B、进行学术咨询。科研项目立项咨询对科技人员提出的新课题。在向上申报项目前主管所长根据需要,召开学术委员会讨论论证项目的可行性,决定项目申报与否。
对项目实施过程中达到的问题,主管所长也可根据需要召集全体或部分学术委员会成员进行专题咨询。
 
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